Radni sastanak trećeg kvartala Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. održan je prema rasporedu u uredu u Wuhanu u 8:00 ujutro 29. studenog 2018. Sastanak je trajao dva i pol dana.Glavne teme bile su: 1. Različiti odjeli i regije 、Razmjena rada i dijeljenje iskustava između ureda, tako da se svaki i tvrtka mogu poboljšati kao cjelina;2. Sažeti radnu situaciju u ovom tromjesečju i sljedeći raspored rada;3. Provesti različite sustave upravljanja, upravljanje raspoređivanjem materijala i sigurnosnu proizvodnju tvrtke 4. Uspoređivati, nagrađivati i kažnjavati sposobnosti svakog poslovnog odjela u ovom kvartalu.Na sastanku su bili Song Ganliang, generalni direktor tvrtke, Ma Baole, izvršni zamjenik generalnog direktora, Wang Lixin, upravitelji raznih regionalnih ureda, osoblje za upravljanje poslovanjem i skladištem, ukupno 20 ljudi.
Prvog dana sastanka, g. Ma je prvo organizirao tim i propovijedao proces dana sastanka.Potom je službeno započeo sastanak.Voditelji poslovnih odjela, upravljanja skladištem i regionalnih ureda Ureda u Wuhanu saželi su radnu situaciju u trećem tromjesečju, probleme koji se pojavljuju i načine rješavanja problema, dogovorili i rasporedili buduće planove rada.Na kraju je g. Song održao govor i odlučio da svi sudionici formiraju krug i redom podijele svoja izvješća o radu i osobne osjećaje.iskustvo.
Ujutro drugog dana sastanka, g. Song je predsjedao raspravom prvog dana.Drugo, g. Ma predvodio je ocjenjivanje i bodovanje svakog poslovnog odjela, procijenio njegovu poslovnu razinu i izdao certifikat o ocjeni.Uprava skladišta svakog regionalnog ureda provodi procjene i bodove kako bi procijenila razinu upravljanja skladištem.Naposljetku, upravitelj Zhao predvodio je ocjenu poslovanja, nagrađujući timove čija je poslovna sposobnost dosegla standard u ovom kvartalu i dajući odgovarajuće kazne timovima koji nisu ispunili standarde.
U poslijepodnevnim satima drugog dana susreta sudionici su podijeljeni u dvije ekipe za izvođenje akcije.G. Song i g. Zhao vodili su osoblje za upravljanje skladištem regionalnih ureda da ostanu u uredima radi obuke o leasing softveru i rasporedu materijala.Ostale su vodili g. Ma i g. Wang da pregledaju razne inženjerske projekte u Wuhanu.
Trećeg dana sastanka g. Ma je sažeo cjelokupnu radnu situaciju tvrtke u trećem kvartalu, probleme koji su se pojavili, dogovorio i rasporedio budući plan rada, te informirao i kritizirao odjele i pojedince koji su pogriješili u treća četvrtina na sastanku.Učite iz lekcija, učite iz lekcija, dobro obavljajte svoj posao, postupajte u strogom skladu s pravilima i propisima tvrtke te promičite sveobuhvatan i usklađen razvoj različitih odjela i ureda tvrtke.
Na ovom radnom susretu svi sudionici društva ne samo da su podijelili svoja iskustva, razmijenili svoja iskustva, izvijestili o rezultatima rada, već i razjasnili vlastiti smjer razvoja, što je dovelo do duhovne motivacije za stremljenje naprijed.U eri brzog razvoja, Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. naporno radi sa svim zaposlenicima, ide u korak s vremenom, neprestano istražuje i poboljšava se, kako bismo zajedno krenuli prema boljem sutra.
Vrijeme objave: 29. studenog 2018
